🏆Entretien d'embauche : comment le réussir ? ( Conseils pratiques)

Les secrets d'un emploi réussi: que se pose-t-il lors d'une entrevue?

Parfois, les questions qu'un demandeur d'emploi doit entendre lors d'un rendez-vous RH semblent non seulement délicates, mais même amusantes, alors qu'une question favorable dépend des bonnes réponses. le résultat de toute la conversation. N'oubliez pas que tout ce qui intéresse votre employeur potentiel a son propre arrière-plan caché, ne pas connaître l'existence et la signification de ce qui est une erreur impardonnable.

Aujourd'hui, nous allons parler de ce qui est le plus souvent demandé lors d'un entretien et comment répondre correctement à tous les points requis.

À quoi devez-vous vous préparer?

Donc, avant la première rencontre avec l'employeur, il est important non seulement de réfléchir à votre stratégie d'apparence et de comportement, mais également aux tactiques de négociation. Dans l'intention de donner des réponses standard et irréfléchies, vous risquez de vous priver d'une réelle chance de prendre la position souhaitée.

Par conséquent, explorez les questions les plus courantes et comment y répondre:

Les secrets d'un emploi réussi: que se pose-t-il lors d'une entrevue?
  • Avez-vous des défauts de personnalité? De cette façon, l'employeur essaie d'établir le degré de votre ouverture et de votre honnêteté. Ne vous idéalisez pas, mais ne révélez pas tous les défauts de votre caractère et vos tactiques de conduite d'activités professionnelles;
  • Parlez-nous un peu de vous. Ici, vous ne devez pas consacrer l'employeur à vos problèmes privés, à une situation financière difficile ou à d'autres problèmes. Il est préférable de mentionner avec désinvolture votre éducation, vos loisirs, vous souvenir de vos amis célèbres et célèbres, de votre expérience professionnelle. Vous ne devriez pas parler de votre passe-temps, il vaut mieux vous concentrer sur le fait que tout votre temps libre est consacré au développement personnel et au travail;
  • Pourquoi n'avez-vous pas aimé votre travail précédent? Pour répondre à une telle question, il n'y a pas lieu d'offenser l'ancien patron, les conditions de travail ou l'équipe. Il est préférable de se référer à un emploi du temps peu pratique ou à un itinéraire difficile pour se rendre au bureau, au manque de perspectives de carrière et au besoin constant de résoudre des problèmes similaires. Encore une fois, il va sans dire que les revenus passés n'étaient pas suffisants pour faire du shopping à Milan ou voyager en Turquie. Il sera beaucoup plus utile d'attirer l'attention de l'interlocuteur sur sa volonté de stabilité et de bonnes conditions de vie;
  • Quel montant de salaire vous convient / ne vous convient pas? C'est l'une des questions les plus délicates que vous puissiez entendre lors d'un entretien d'embauche. Pour ne pas vous tromper, ajoutez 30% (principal) au nombre du salaire précédent et soustrayez 10% (le minimum dont vous êtes prêt à commencer à travailler). Ce seront les indicateurs nécessaires et corrects;
  • CCombien de temps comptez-vous occuper ce poste? Ceci est également demandé avec une régularité enviable. Dire que vous voulez travailler dans cette entreprise toute votre vie est une erreur, puisque vous n'avez même pas encore de travail. Dites-leur que vous êtes prêt à passer un mois à connaître les conditions de travail et l'équipe.
  • Il est d'usage de demander au demandeur son attitude à l'égard du traitement et de l'usure. Répondez que vous êtes prêt à travailler après les heures normales, mais seulement si cela n'interfère pas avec votre vie privée et est payé en conséquence;
  • Pourquoi avez-vous choisi notre cabinet? Vous n'avez pas besoin de répondre à ce genre de question avec quelque chose comme: vous avez un bon salaire ou un package social attractif . Il vaut mieux dire que vous êtes attiré par la stabilité de l'entreprise, les critiques positives à son sujet et un horaire de travail pratique.

Poursuivez la conversation

Ne pensez pas que la conversation parfaite avec des patrons potentiels est un jeu à sens unique. Assurez-vous de prendre l’initiative et de vous efforcer d’obtenir des réponses complètes à vos questions.

La liste des incontournables à poser à un employeur lors d'un entretien ressemble à ceci:

  • Renseignez-vous sur vos futures responsabilités, les buts et objectifs généraux de toute l'entreprise, les projets et les critères de performance;
  • Clarifier les opportunités de carrière et qui sera votre patron immédiat
  • De plus, la liste des que vous devez poser à votre employeur lors d'un entretien comprend une question sur les voyages d'affaires, les voyages à l'étranger, les cours de recyclage et une formation avancée.

Pour vous préparer à la fin de la conversation, vous pouvez étudier la liste standard de ce que les employeurs demandent habituellement au candidat lors de l'entrevue. Cela ressemble à ceci:

  • Quelles sont les forces et les faiblesses de la personne?
  • Comment a-t-il surmonté la situation la plus difficile de son emploi précédent?
  • Y a-t-il des aspects positifs de l'activité précédente?
  • Quelles sont les raisons pour lesquelles vous devriez être embauché pour le poste vacant?
  • Dans quelles circonstances un mensonge peut-il être justifié?
  • Qu'est-ce qui peut motiver une personne à travailler efficacement?
Les secrets d'un emploi réussi: que se pose-t-il lors d'une entrevue?

Un entretien est toujours un stress énorme pour un demandeur d'emploi. C'est pourquoi il est important non seulement de s'y préparer pleinement et d'étudier toutes les questions fréquemment posées, mais aussi de les compléter avec dignité.

Cela doit être fait comme suit: montrez votre intérêt et votre participation, posez des questions de clarification et résumez toute la conversation. En partant, remerciez l'intervieweur pour la conversation et le temps qu'il vous a consacré. Dans le cas d'une communication formelle, la gratitude peut être exprimée plus tard, par écrit ou par voie électronique.

N'oubliez pas que la clé d'un entretien réussiL'amour réside dans votre confiance en vous et votre attitude positive. Emploi réussi et bons employeurs!

Comment répondre aux questions d'entrevue

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