The Rules that Rule Japan

Comment fonctionnent les Japonais: les règles étonnantes de la culture d'entreprise japonaise

J'aime mon travail, je viendrai ici samedi - ces lignes du poème drôle de Sergei Mironov, Le poney immortel, caractérisent avec précision les habitants non pas de la Russie, mais du Japon. Le travail acharné des Japonais ne peut qu'être envié - ils sont prêts à être au bureau pendant 14 heures par jour, sans aucun problème ils prennent des quarts de travail le week-end et en même temps, il semble, ils ne se fatiguent pas du tout. Quel est le secret des habitants du pays du soleil levant?

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Pourquoi vous ne pouvez pas quitter le bureau à l'heure

Comment fonctionnent les Japonais: les règles étonnantes de la culture d'entreprise japonaise

Dans les années 90, des paiements supplémentaires ont été effectués pour le traitement au Japon. Cette pratique n'est pas courante aujourd'hui. Néanmoins, après la fin du quart de travail, personne n'est pressé de quitter le bureau. La blogueuse Mary Galloran, qui vit et travaille à l'étranger depuis 6 ans, dit que c'est une question d'étiquette. Au pays du soleil levant, il est jugé impoli de partir devant le patron. Les Japonais restent au bureau pendant quelques heures supplémentaires pour maintenir l'harmonie de travail, pour laquelle il existe même un mot distinct en japonais - wa. La seule exception concerne les étrangers qui enseignent la langue. Dans d'autres cas, la colère des collègues ne peut être évitée. Ainsi, les Japonais travaillent souvent 12 heures par jour et environ 60 heures par semaine.

Un travail à vie

Comment fonctionnent les Japonais: les règles étonnantes de la culture d'entreprise japonaise

Une autre caractéristique qui surprend nos compatriotes est que depuis de nombreuses années, il existe un système d'emploi à vie. De nombreux Japonais prennent leur premier emploi après l'obtention de leur diplôme et travaillent jusqu'à la retraite. Dans le même temps, la direction des entreprises n'est pas pressée de licencier même ceux qui ne peuvent pas s'acquitter de leurs tâches - ces employés sont simplement transférés à d'autres postes. Dans la société japonaise, il est d'usage de penser aux autres et un employé licencié perd la face devant les autres. Dans des cas exceptionnels, les employeurs ont agi de manière inhabituelle. Par exemple, ils ont envoyé un employé indésirable dans la salle d'attente. Au travail, il n'a pratiquement rien fait: il y a juste passé du temps. Les Japonais assidus ne pouvaient pas le supporter et ont démissionné. Il n'était pas d'usage de parler de licenciement, pour ne pas briser l'esprit collectif et ne déranger personne. Cette règle se poursuit aujourd'hui. Si un Japonais perd sa place, il la perçoit très douloureusement, comme la perte d'une famille. Souvent, il s'agit même de suicide.

Aller travailler dans un masque

Comment fonctionnent les Japonais: les règles étonnantes de la culture d'entreprise japonaise

Étonnamment, les Japonais essaient de ne pas prendre de congé de maladie. Les Japonais travaillent avec de la fièvre de moins de 40 ans, un nez qui coule et une toux, simplement en portant un masque. Dans ce cas, à l'heure du déjeuner, l'employé ne se rend pas à la cafétéria, mais à l'hôpital pour recevoir une perfusion intraveineuse, puis revient. Il n'est pas surprenant que toute l'équipe tombe également malade. Quant aux salaires, les Japonais gagnent en moyenne 30 000 dollars par an. Dans le même temps, ils reçoivent des récompenses deux fois pendant cette période. Les bonus totalisent la moitié du salaire pendant 12 mois. Les habitants du pays du soleil levant sont tellement fanatiques du travail qu'ils n'aiment pas non plus se reposer. Les autorités réfléchissent à la manière d'envoyer de force les employés en vacances bien méritées.

Les critiques de la direction sont une joie pour le patron

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Il n'y a pas de contrôle étroit par les patrons, et les actions des dirigeants peuvent être ouvertement critiquées lors des réunions. Dans le même temps, les commentaires négatifs des subordonnés sont écoutés avec gratitude. Selon la philosophie japonaise, signaler les faiblesses et les erreurs de calcul vous aide à grandir et à devenir plus sage. Habituellement, le travail se déroule selon le schéma suivant: le groupe de travail reçoit une tâche d'en haut et les interprètes décident collectivement de la manière de la réaliser le plus efficacement. Dans le même temps, il est d'usage d'écouter la position de chaque employé. Le processus décisionnel est parfois longtemps retardé, car les Japonais ne croient pas du tout que la brièveté soit la sœur du talent. Ils sont verbeux et lents. Malgré le travail d'équipe, la question de la motivation insuffisante n'en vaut même pas la peine - chaque employé est fidèle à l'entreprise et estime que son succès dépend directement de ses actions.

Porter un costume par temps chaud et froid

Comment fonctionnent les Japonais: les règles étonnantes de la culture d'entreprise japonaise

La plupart des bureaux ont un code vestimentaire strict. Quelle que soit la météo, les hommes devraient porter des costumes noirs pour travailler. Les seuls changements autorisés dans les vêtements sont qu'une chemise peut être portée avec des manches longues et courtes au choix de l'employé. Les moustaches et les barbes, d'ailleurs, sont également interdites. Les femmes ne peuvent porter que des costumes à coupe droite qui ne mettent pas en valeur la taille. N'utilisez pas de produits cosmétiques, les accessoires ne sont pas autorisés. Les Japonais adoptent de telles mesures avec un seul objectif - afin que les gentils collègues du sexe opposé ne distraient pas les employés du travail.

Simuler le sommeil au travail

Comment fonctionnent les Japonais: les règles étonnantes de la culture d'entreprise japonaise

Croyez-le ou non, les Japonais au travail imitent parfois un rêve pour que les patrons puissent voir à quel point ils travaillent dur et à quel point ils se fatiguent. La culture d'entreprise du Japon autorise les siestes au bureau, il y a même un mot spécial qui signifie un tel rêve - inmuni. Les employés fatigués s'endorment souvent sur le chemin du retour dans le métro, donc dans les voitures, vous pouvez voir des personnes avec des mentonnières spéciales, qui sont nécessaires pour ne pas tomber si vous vous endormez soudainement debout.

Kaizen, le secret de la productivité japonaise

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